●東海オリコミ社員読書感想文


本書では、「成長」というテーマを中心に、人間にとって成長とは何なのか。そして、人間はなぜ成長しなければならないのか。ということについて書かれていた。中でも特に関心を得たのは、「成長のためのキーワード心地よさ」「成長の度合いは、創造力と忍耐力の積に比例する」という二つのテーマである。この二つは今後も自分や会社が成長する為に必ず心得ておかなければならないことだと感じた。
  
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●東海オリコミ社員読書感想文


仮説を立てることは、苦手ではないと思う。たとえば、小説を読んだり映画を見たりするときに、犯人はだれか、結末はどうなるかということを探りながら楽しむことはよくある。自分の分析力が乏しくても、この人が犯人だろうと早い段階で仮定して見ると、それが正しくなければつじつまが合わなくなるので次のターゲットを立てる。そういう思考方法をビジネスに生かすことができれば、仕事が速くなり、さらに質も上がるという。  
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●東海オリコミ社員読書感想文


ものづくりをするのに最初から新しいものをつくるのはたいへんです。確かに何かをつくるときには、見本になるものを見たり、それに関連した参考資料を探したりして同じようにアレンジして制作したりします。でもマネをするのにはルールがあることを知りませんでした。チラシで一番最初に目につくのはキャッチコピーです。このキャッチコピーで顧客の目をとまらせることができるかが重要です。
  
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著：石田忠由・佐々木俊雄



●東海オリコミ社員読書感想文


この本には、ビジネスの現場では、日常さまざまな問題に直面しており、経験と勘と度胸でとにかく「答え」を出さなければならない場面が多く、その時々で対策することが多い。それでは問題は一向に減らない。問題は1つの「結果」であるから、どんな対策をとったところで応急措置でしかなく、結果を引き起こす「根本原因」を退治しなければ問題はいつまでたっても解決されない。その根本原因を解消する手法が、TOC思考プロセスであると、書かれています。  
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