●東海オリコミ社員読書感想文


質問会議とは発言は、必ず“質問”か、それに対する“答え”でなければならない。自発的に意見を言うことは禁止する。というルールで運営する会議のこと。「質問と答え」によって、問題点をクリアにし浮かび上がらせる。それを全員が共有することで、解決策を見つける。人は「質問してください」という状況になると、話をよく聴きます。また、質問したことの回答はよく聴きます。すなわち傾聴を促すことになります。自然とお互いがよく聴き合うというコミュニケーションになるということ。
  
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●東海オリコミ社員読書感想文


　とりあえず紙に書き出すということはやっぱり重要なのだと改めて思いました。確か今年の初めに手帳にその日の問題点を書き出し、日の終わりに自分だけの反省会をやると決めたのに途中からやっていません。いつの間にか途中でやる気がなくなっていたのでしょう。
  
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●東海オリコミ社員読書感想文


　社会に出て企業の一員として働く身として、自分ではこうなりたいという目標はあるが、なかなかそれに辿り着かない。何故だと考えているうちに、自分には才能がないと決め付けて諦めてしまう。そんな人は多いのではないだろうか。成功している人は一掴みで、世の中のほとんどは自分に自信が持てない人の方が多い現実だ。成功している人と、そうではない人、いったい何が違うというのだろうか。この本を読んで、成功している人＝すぐ行動を起こす人なのだということに気付いた。  
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●東海オリコミ社員読書感想文


　この本の筆者である三田村氏は、企画から製作まで、５０年におよぶ広告現役生活を、一貫して『広告主』の立場で考え、広告本来の力をその社、そのブランドに反映させること第一の実務派広告人です。そんな氏がこう述べていました。「広告の元気は経済の元気に直結し、その社の健全を象徴するものだ。おおらかで見る人を感銘させるような広告は、こういうときにしか出てこない。広告のいい時代を広告主の手でどうしても取り戻さなければならない」と。したがって本書では終始一貫、広告主の立場や自覚・責任について語られていて、とても参考になりました。
  
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●東海オリコミ社員読書感想文


　本書では、ビジネスにおいて本当に役立つ力について、21項目に分けて事例を踏まえつつ、わかりやすく解説されています。特に関心があったのが、『描く力』『積み重ねる力』です。この二つは今の自分に足りない部分であり、仕事をする上で必要なことなので、見につけたい力だと思いました。
  
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